Le Coorace fait le bilan de son CDD d'usage : « un outil pertinent au service de l'emploi de transition de qualité »

Le «CDD d’usage amélioré» «apporte une plus-value sur trois points : la sécurisation financière du salarié pendant le temps du parcours d’insertion, la reconnaissance sociale liée à la signature d’un véritable contrat de travail et, enfin, une dynamique participative des salariés». C’est ce qu’indique le Coorace dans un communiqué de presse diffusé vendredi 6 janvier 2012. Pour mémoire, la fédération Coorace a proposé en 2010 aux associations intermédiaires de son réseau d’entreprises d’insertion par l’activité économique un nouveau contrat : le CDD d’usage amélioré. Ce contrat peut désormais être utilisé en remplacement du classique CDD d’usage généralement utilisé par les…