Les salariés pensent que la formation est efficace pour éviter les difficultés de carrière liées à l'âge

Dans le cadre de la Journée nationale pour l’emploi de seniors [[Organisée sous l’égide du député Jacques Kossowski, Secrétaire national de l’UMP en charge de l’emploi des seniors]] le 8 février, une étude a été réalisée par TNS Sofres sur "les attentes des salariés français" et "les solutions qu’ils pensent falloir mettre en œuvre pour anticiper les difficultés de carrière". Dans cette étude, les salariés interrogés estiment en moyenne « que l’on commence à être considéré comme un salarié trop âgé à 52 ans ». Les salariés les plus jeunes estiment même que cette limite est atteinte à 48 ans.…