La Poste adopte les mesures préconisées par le rapport Kaspar sur la gestion RH de l'entreprise

Un rapport préconise huit chantiers et quatre priorités pour remédier à la situation sociale dégradée que connaît actuellement le groupe La Poste. La commission dite « du grand dialogue » présidée par Jean Kaspar et créée au sein de l'entreprise fin mars par la direction, a en effet rendu son texte le 12 septembre dernier après cinq mois de travaux. Selon ce rapport, si les résultats économiques de la stratégie de transformation de La Poste sont « incontestables », les « signaux d'alerte  » sur « ses impacts humains » auraient dû être écoutés. Un certain nombre de changements sont, selon lui, nécessaires pour faire évoluer positivement l'entreprise.…