Le développement des hauts potentiels limité par le coût des formations

« Développer les talents coûte cher en termes de formations et nous n’avons pas toujours les moyens de nos ambitions » ont confié les entreprises interrogées par l’IAE [[Institut d’administration des entreprises]] de Lyon dans le courant du mois d’octobre 2012. L’enquête, menée en ligne en direction des décideurs et responsables RH, dont seuls 44 ont été retenus, précise que 33 d’entre eux ont mis en place une gestion des talents. Elle indique que l’expression « talents » est relativement récente en France et qu’elle renvoie souvent « à des enjeux de renouvellement des connaissances, de fidélisation, de méthodes de rétention des ‘meilleurs’…