Le Code du travail est sans équivoque à ce sujet, la Cour de cassation le reconnaît, le droit européen l’impose, mais la société française peine encore à s’y faire : le principe d’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes pour un travail de valeur égale n’est pas une option laissée à l’appréciation de l’employeur. En dépit de ce contexte juridique favorable, non seulement les femmes restent souvent moins bien rémunérées que les hommes lorsqu’elles exercent le même métier, mais encore sont-elles également discriminées dans les emplois à prédominance féminine. Parce que ces derniers apparaissent « souvent sous-valorisés », le Défenseur des…
19e Université d'Hiver de la Formation Professionnelle La formation, levier d'émancipation et de performance durable
Les 22, 23 et 24 janvier 2025, nous serons heureux de vous accueillir au Palais des festivals et des congrès de Cannes pour la 19e UHFP !
Je m'inscris !
Corner de l'innovation corner.centre-inffo.fr
Prenez un temps d'avance avec nos start-up ! Découvrez leurs solutions pour transformer et adapter votre écosystème aux transitions.
Voir le site