L'association À compétence égale innove dans un module de e-learning pour un recrutement sans discrimination

Engagée contre les discriminations dans le recrutement depuis 2006, À compétence égale milite pour faire passer son message et pour aider les entreprises, engagées dans la même lutte qu'elle, à utiliser les bons outils. Lors d'une table ronde intitulée  « compétences, discrimination et recrutement : quel rôle peut jouer la formation ? », Sébastien Bompard, le président de l'association, a insisté sur tout le travail nécessaire en amont pour prévenir les dérives. Et celles-ci sont nombreuses a rappelé Denis Roth-Fichet, chef du pôle « promotion des droits fondamentaux et réforme » au sein du département Promotion des droits et de l'égalité auprès du Défenseur des droits…