Poitou-Charentes : plan exceptionnel de 1 000 formations pour les demandeurs d'emploi

Lors de la réunion publique du 17 mai, la Région a lancé un plan
exceptionnel de formation pour les demandeurs d'emploi. Il sera financé à hauteur de 5,3 millions d'euros et commencera en septembre prochain.

La présidente de Région insiste beaucoup sur la qualification qui doit accompagner la formation professionnelle !", indique Maryline Simoné, vice-présidente de Poitou-Charentes en charge de la formation et de l'apprentissage, lorsqu'elle détaille les efforts menés − parfois sous forme d'expérimentation − pour faire de la formation professionnelle
un outil individualisé et efficace. “Ce projet offre mille chances de plus de décrocher une qualification et un emploi", renchérit Françoise Ménard, autre vice-présidente de la Région, en charge de l'éducation, de la formation, de la recherche et de l'enseignement supérieur.

Cibler les métiers en tension

La Région vient en effet de voter pour 5,3 millions d'euros le financement exceptionnel de 1 000 formations destinées aux demandeurs d'emploi. Elles doivent permettre aux métiers en tension de trouver des personnes qualifiées et “à proximité de leur domicile", souligne Maryline Simoné. Pour ce faire, le plan comprendra des formations de niveau V (CAP-BEP) qui compléteront l'offre existante dans le Service public régional de formation (SPRF), notamment dans le secteur de la menuiserie aluminium et le métier de tourneur fraiseur. Le plan permettra également d'acquérir des formations de niveau IV (bac professionnel) dans le domaine de la maintenance industrielle et du soudage. Il s'adresse aussi à des personnes ayant besoin de validation des acquis de l'expérience (VAE) et de formations très spécifiques (500 heures au maximum). Enfin, il propose une offre modulaire professionnalisante répartie sur toute la région, notamment pour la maîtrise des logiciels professionnels et le dessin industriel (400 heures au maximum). Si cette offre modulaire n'est pas qualifiante, elle donne toutefois la possibilité au stagiaire de se doter de spécialités et connaissances de base sur un métier ponctuel. Elle s'adresse essentiellement à des publics déjà qualifiés, mais qui rencontrent des difficultés sur le marché du travail.

Marchés d'offres lancés avant l'été

Après le vote de ces nouvelles formations, il reste à trouver ceux qui mettront en musique le projet dans sa globalité. La Région va lancer le marché d'offres avant l'été avec les “prescripteurs habituels", et en particulier Pôle emploi, afin que les formations puissent commencer dès la rentrée de septembre. Cette démarche s'inscrit dans une logique de continuité et de coopération entre la Région et les services
publics de l'emploi. Ainsi, le 24 janvier dernier, Ségolène Royal, présidente de Poitou-Charentes, et Jean Bassères, directeur général de Pôle emploi, signaient un protocole d'accord innovant, dédié à la simplification des démarches et à l'accélération de l'accès des demandeurs d'emploi à une formation professionnelle débouchant sur
un métier. “Nous allons réduire à deux mois le délai d'entrée dans la formation professionnelle", avait précisé la présidente de Région. C'est fait depuis le 1er février. Ce financement exceptionnel des formations s'inscrit aussi dans cette démarche.

LE SPRF SOUS FORME D'UN SIEG
La Région a choisi de mettre en place un Service public régional de la
formation professionnelle (SPRF) en 2009 sous la forme d'un service
d'intérêt économique général (SIEG), qui a la particularité de respecter
les exigences communautaires. Son objectif est que tous les publics
potentiels puissent bénéficier d'une formation professionnelle qui facilite leur insertion sur le marché du travail. Le SPRF complète l'offre régionale de qualification, en particulier le Programme régional de formation dont il fait partie. Il concerne les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi dont la qualification professionnelle la plus élevée est de niveau VI, V bis ou IV général, ainsi que les personnes dont la certification est considérée comme obsolète. Proposer des formations aux personnes sans qualification et sans sélection pour des parcours modulables est une expérimentation réussie, selon les vice-présidentes. Pour la version II du SPRF (qui sera mise en œuvre courant 2014), la Région veut poursuivre dans cette voie liant plus étroitement insertion, accompagnement social et qualification
professionnelle pour “éviter les ruptures de parcours", indique Françoise Ménard.