Favoriser l’accès à la formation des personnes en congé parental, former les managers à la gestion d’équipes, promouvoir l’accès aux nouvelles technologies... Telles sont quelques-unes des dispositions « formation » de l’accord national interprofessionnel du 19 juin 2013 « vers une politique d’amélioration de la qualité de vie au travail et de l’égalité au travail ». Celui-ci est signé par la CFTC, la CFDT et la CFE-CGC du côté des organisations syndicales. En revanche, la CGT et FO ont décidé de ne pas parapher l’accord. En effet, la première déplorant, selon un communiqué du 15 juin 2013, qu’il n’y ait « rien de normatif dans…
19e Université d'Hiver de la Formation Professionnelle La formation, levier d'émancipation et de performance durable
Les 22, 23 et 24 janvier 2025, nous serons heureux de vous accueillir au Palais des festivals et des congrès de Cannes pour la 19e UHFP !
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