Opcalim élabore une nouvelle offre de services pour 2013-2014

L'Opca du secteur alimentaire
a collecté 229 millions d'euros
en 2012, avec des engagements
à hauteur de 206 millions
d'euros. À l'occasion d'une
conférence de presse le 9 juillet
dernier, la présidence et la
direction ont présenté le bilan
et les perspectives pour
2013-2014.

Le champ couvre 46 106 entreprises,
pour un total de 540 398 équivalents
temps plein. Opcalim est
issu du rassemblement d'anciens
Opca : Agefaforia (industries alimentaires),
Opca 2 (coopération alimentaire)
et de certains Faf de l'Opcad
(artisanat alimentaire), suite aux
rapprochements d'organismes voulus
par la loi de 2009. “Nous avons fait le
choix d'un Opca par métier, c'était
un choix politique fait bien avant la
mise en oeuvre de la réforme", indique
Gilbert Keromnès, président d'Opcalim
(et éleveur laitier dans le Finistère). “Nous
avons dû créer une culture commune,
instaurer une nouvelle gouvernance
unifiée, déménager dans un nouveau
siège social", ajoute-t-il. La nouvelle
direction de gestion opérationnelle
centralisée est composée de trois
départements : “Entreprises de 10 et
plus", “Plateforme TPE-entreprises de
moins de 10 salariés", “Recrutementreconversion".
Une nouvelle organisation
territoriale, composée de six directions
territoriales, a également vu le jour.

Un plan pour les TPE-PME

“Nous avons souhaité que le service
offert aux entreprises ne soit pas perturbé
par la mise en oeuvre de la réforme,
et l'opération est réussie de ce côté-là",
assure Gilbert Keromnès. En accord
avec la convention d'objectifs et de
moyens signée avec l'État, l'Opca s'est
notamment engagé à renforcer encore
son action vers les TPE-PME. Ainsi,
Opcalim propose une gestion externalisée
du plan, ainsi qu'une aide au
“pilotage opérationnel et budgétaire".

Au premier trimestre 2012, le taux
d'accès à la formation des TPE-PME
adhérentes à Opcalim était de 21 %
inférieur à celui des autres entreprises...

Le programme mis en place par l'Opca
et destiné aux moins de 150 salariés
propose des diagnostics “emploiformation"
individualisés et une “offre
de formation interentreprises packagée",
avec prise en charge totale des
coûts pédagogiques.

Enquête auprès des adhérents

Pour 2013-2014, l'organisme
se fixe pour
objectif la mise en
oeuvre d'une nouvelle
offre de services tenant
compte de ses différents
publics, entreprises, demandeurs
d'emploi ou
salariés. Il prendra appui
sur une enquête relative
aux attentes des adhérents,
en cours d'élaboration,
qui sera construite
autours de huit thématiques : information
sur les dispositifs, conseil aux
entreprises, diagnostic RH, accompagnement
au recrutement, ingénierie
financière, accompagnement clés en
main des projets emploi-formation,
gestion et suivi des actions de formation,
accompagnement à la reconversion.

Mais cette nouvelle offre d'Opcalim
s'inscrira aussi dans le contexte du
“contrat de filière alimentaire" signé le
19 juin dernier par les ministres Stéphane
Le Foll (Agriculture),
Guillaume Garot
(Agroalimentaire) et
Arnaud Montebourg
(Redressement productif
), les représentants
de la filière et
des salariés, ainsi que
par l'Association des
Régions de France.

En quelques chiffres

150 millions d'euros de collecte plan

139 411 bénéficiaires d'une
formation au titre du plan
(123 472 dans les entreprises
de plus de 10 salariés, et 15 939
dans les TPE).

69 millions de collecte
professionnalisation

4 760 bénéficiaires du
contrat de pro (+ 12 %).

15 801 bénéficiaires de la période

21 319 bénéficiaires du Dif

816 CSP financés (2,17 millions d'euros
d'engagements),

267 CTP-CRP (623 000 euros),

1 473 Dif portables (908 000 euros),

153 POE collectives (646 000 euros),

263 POE individuelles (441 000 euros)