Chez MMA, la GPEC au service de l'“amélioration de la rentabilité

Le “réseau social d'assurances" MMA ^{[ 1 ]}Initialement, Mutuelles du Mans Assurances. a
signé en juillet dernier avec deux organisations
syndicales, la CFDT et la CFE-CGC, un accord de
gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
(GPEC). Il énonce plusieurs “grands
principes" : développement de l'employabilité,
formation professionnelle, accompagnement
de la mobilité interne, recrutement des jeunes
et accueil des nouveaux embauchés, meilleure
gestion des fins de carrière, etc.

Le texte prévoit plusieurs orientations à trois
ans. Il s'agit d'“intensifier le développement
des compétences des salariés sur les fondamentaux
assurances dans une perspective
d'amélioration de la rentabilité, de la performance
commerciale et de la qualité du service
rendu aux clients". La transmission des savoirs
et des compétences entre les générations figure
également au programme. Elle sera établie en
“mettant en oeuvre les dispositifs de formation
qui favorisent l'intégration des nouveaux salariés
et leur stabilisation dans l'emploi, ainsi que
le maintien dans l'emploi des salariés seniors".
L'entreprise entend faire en sorte que “chaque
salarié bénéficie d'une équité de traitement
quant à l'accès à la formation". Sur ce plan,
“une attention particulière" sera accordée, au
moment de l'élaboration des plans annuels de
formation, “aux nouveaux salariés, aux salariés
seniors, ainsi qu'aux salariés en situation de
handicap".

Un nouvel espace RH

De nouveaux espaces et outils seront disponibles
d'ici à la fin de l'année, notamment un
nouvel outil de recrutement pour attirer de nouveaux
candidats au sein de MMA (un nouveau
site “Carrières"), “pour les accueillir et faciliter
leur intégration (démarches facilitées, fluidifiées…),
pour gérer la mobilité intra-MMA et
inter-enseignes groupe Covéa − Maaf, MMA,
GMF − via une bourse à l'emploi partagée, un
nouvel espace RH comportant davantage d'informations
sur les métiers et compétences, sur
les démarches…". MMA emploie en France
7 200 salariés, plus 1 500 agents généraux,
pour ses 3,3 millions de sociétaires.