30 000 jeunes seront embauchés en contrat de génération sur la période 2014-2016 dans la filière alimentaire

Malgré la situation économique difficile et environ 54 000 départs à la retraite (près de 18 000 par an), la filière alimentaire entend maintenir son volume d'emploi à 90 000 recrutements sur la période 2014-2016. Forts de cette ambition, les partenaires sociaux de la filière ont signé, mardi 22 octobre, un accord relatif au contrat de génération, dont l'objectif est qu'un tiers de ces embauches concerne les salariés de moins de 30 ans, soit 30 000 jeunes recrutés sur cette période et d’une part de 25 % de salariés de 50 ans et plus dans les effectifs d’ici fin 2016.…