Poitou-Charentes - “Troisième région de France" pour la contribution formation des entreprises

2 887 entreprises de 10 salariés et plus ont
consacré 143 millions d'euros à des dépenses
de formation professionnelle. En dépit d'une
baisse de 1,2 % par rapport à 2010, l'effort
de participation moyen s'élève à 2,73 % de
la masse salariale, ce qui place la région au
troisième rang national pour la contribution
formation de ses entreprises. C'est ce
que révèle une étude sur les prestataires
régionaux de formation et le financement de la
formation professionnelle continue en Poitou-
Charentes en 2011, publiée par la Direction
régionale des entreprises, de la concurrence,
de la consommation, du travail et de l'emploi
(Direccte) de Poitou-Charentes.

La durée moyenne des formations est de
29,3 heures. Le premier poste de dépenses
(26 %) est le versement direct aux Opca
au titre du plan de formation, suivi par le
versement aux organismes collecteurs au titre
du congé individuel de formation (Cif) ou de
la professionnalisation (23 %) et les frais de
rémunération des stagiaires (21 %). Entre 2010
et 2011, les dépenses de formation interne et
externe ont diminué.

En moyenne, 1 836 euros par
stagiaire

La dépense moyenne nationale par stagiaire est
de 1 709 euros, celle de Poitou-Charentes de
1 836 euros. Toutefois, les taux de participation
varient d'un secteur à l'autre : ainsi, celui des
assurances enregistre un taux de participation
de 4,84 %. De même, le taux d'accès à la
formation (qui mesure le rapport entre le nombre
de bénéficiaires de formation et le nombre total
des salariés des entreprises concernées) est
de 42,8 %, contre 50,8 % au niveau national. Il
varie selon la catégorie socioprofessionnelle :
il est de 60,2 % pour les agents de maîtrise et
les techniciens, de 56,9 % pour les ingénieurs
et cadres, de 42,5 % pour les employés et de
28,3 % pour les ouvriers.

L'étude indique aussi que ce taux d'accès à la
formation varie selon la taille des entreprises :
un peu plus de 27 % dans les entreprises de 10
à 19 salariés et de 20 à 49 salariés, 39,6 % pour
celles comprises entre 50 et 249 salariés, 43,8 %
pour celles qui emploient de 250 à 499 personnes
et, enfin, 64,3 % pour les plus de 500 salariés.
Les 77 847 stagiaires déclarés par les
entreprises régionales ont bénéficié de
2,28 millions d'heures de formation, financées
pour l'essentiel dans le cadre du plan de
formation.