Faute d'un accord avec les organisations syndicales, la SNCF élabore un plan d'action sur le contrat de génération qui prévoit le recrutement de 3 000 jeunes

Le directeur Cohésion et ressources humaines de la SNCF, François Nogué, a annoncé récemment la mise en œuvre du dispositif « contrat de génération » au sein du groupe. Ce dernier a en effet élaboré un plan d’action sur le contrat de génération après avoir engagé une négociation qui s’est conclue par un PV (procès verbal) de désaccord (obligation de négocier pour les entreprises de 300 salariés et plus). Plus de formation en deuxième partie de carrière Le dispositif constitue pour l’entreprise un outil complet de gestion des politiques de l’emploi et de promotion de la diversité, sous toutes ses facettes. Cette…