Apprentissage transfrontalier : de l'Alsace à la Rhénanie

Un apprenti inscrit en centre de formation − en
Alsace pour la France, en Bade-Wurtemberg ou
en Rhénanie-Palatinat pour l'Allemagne −, peut
réaliser la partie pratique de sa formation au
sein d'une entreprise installée dans le pays voisin.
C'est ce que prévoit un accord-cadre signé
en septembre 2013 par 28 partenaires, et dont
la première réunion du comité de pilotage et de
suivi se tenait le 18 mars dernier à la Maison de
la Région Alsace.

Au terme de la formation, les jeunes passent
leur diplôme dans le pays où s'est déroulée la
formation théorique. Ils peuvent
également, s'ils remplissent les
conditions, être candidats à un
examen du pays partenaire et
obtenir une double qualification
franco-allemande. “Nous avons
enclenché une réelle dynamique
transfrontalière pour accompagner
les jeunes et les demandeurs
d'emploi alsaciens dans
leur réussite professionnelle", se
réjouit Philippe Richert, président
du Conseil régional d'Alsace.
D'autres actions sont d'ailleurs
menées à travers cette coopération,
par exemple des formations
professionnelles adaptées aux
besoins des entreprises dans
l'espace transfrontalier (plus de
150 places en 2013), ou encore
des formations en langue allemande destinées
aux demandeurs d'emploi, apprentis et
salariés (320 personnes formées en 2013).

L'accent sur l'information
Certaines actions ont consisté à sensibiliser
les jeunes, les entreprises, les établissements
scolaires et les partenaires (centres
d'information et d'orientation, agences pour
l'emploi, etc.) à ce nouveau dispositif. Un site
internet dédié à l'apprentissage transfrontalier
a été créé, ainsi qu'un accompagnement
spécifique pour les jeunes en vue de leur apprentissage
outre-Rhin (conseils pour rédiger
un CV en allemand, mise en relation avec la
chambre consulaire allemande pour la signature
du contrat avec l'entreprise, etc.). Deux
personnes supplémentaires ont été recrutées
à cet effet en janvier (contrats financés par
la Direccte), dans le cadre du [réseau francogermano-
suisse Eures-T Rhin supérieur->www.eures-t-rhinsuperieur.eu].

Enfin, le comité de pilotage et de suivi a
évoqué de nouvelles pistes de développement
afin d'accroître le nombre d'apprentis
transfrontaliers : une action de communication
globale, avec par exemple l'organisation
d'une “Semaine de l'Allemagne"
sur les thèmes de l'emploi, la culture et
la formation, ou la création d'un guide de
l'emploi transfrontalier. Et un nouveau projet
Interreg ^{[ 1 ]}Interreg est une initiative européenne dont l'objectif
est de stimuler la coopération entre les régions de
l'Union européenne. Elle est financée par le Fonds
européen de développement régional (Feder). de développement de la formation
professionnelle transfrontalière − pour les
jeunes en apprentissage et les demandeurs
d'emploi de plus de 25 ans.