Les Gréta Pays de la Loire célèbrent leurs 40 ans d'expérience

Les festivités commencent. Partout en France, 2014 marque les 40 ans du réseau des Gréta,
ces “groupements d'établissements" de l'Éducation nationale, acteurs de la formation continue,
dédiés à “l'évolution des qualifications et des compétences de tous les publics".
Le coup d'envoi a été donné en Pays de la Loire.

Depuis 1974, l'Éducation nationale
forme aussi des adultes.
Cette année marque ainsi les
40 ans d'existence du réseau des
Gréta, acronyme de “groupement
d'établissements". Les Gréta désignent
les lycées et collèges qui s'associent
pour réaliser des formations d'adultes
dans les établissements publics d'enseignement.
Au fil des années, ils sont
devenus des acteurs incontournables
dans le paysage de la formation professionnelle.
Parallèlement, de fortes évolutions
ont impacté la nature de leurs
formations : compétences attendues
sur le marché de l'emploi, politique
européenne, validation des acquis de
l'expérience… Mais dans leurs grandes
lignes, les valeurs et principes de la formation
dispensée dans les Gréta restent
les mêmes.

Accueillir “tous les publics"

En Pays de la Loire, huit Gréta assurent
la mission de formation continue
de l'Éducation nationale sur tout
le territoire. À l'occasion des 40 ans,
la Délégation académique à la formation
professionnelle initiale et continue
(Dafpic) de l'académie de Nantes,
qui coordonne et anime les activités
des Gréta, a organisé une série d'événements,
dont le premier s'est déroulé
à Angers le 27 mai dernier. “Au sujet
des valeurs de service public de formation
tout au long de la vie des adultes,
nous accueillons tous les types de publics
(demandeurs d'emploi, salariés…), et
sans aucune discrimination par rapport
au niveau d'entrée, dans les formations
proposées (que ce soit pour un projet d'insertion
professionnelle, de qualification,
et d'accès à des diplômes). La diversité
des offres de prestation permet d'accueillir
une diversité de publics", souligne
Frédérique Gravoulet, conseillère en
formation continue (CFC) à la Dafpic
de l'académie de Nantes. “Bien évidemment,
il n'y a pas de sélection par l'argent,
car les stagiaires ne financent pas leur
formation. Nous les accompagnons pour
qu'ils trouvent les financements appropriés",
ajoute-t-elle.

Des orientations définies
avec le Conseil régional

Les Gréta des Pays de la Loire répondent
également à des orientations politiques
définies par le Conseil régional, dans la
mesure où celui-ci a pour compétence
de financer la formation des demandeurs
d'emploi. “Les Gréta se sont ainsi
adaptés en répondant aux appels d'offres
de la Région, avec pour objectif d'obtenir
des marchés. Nous réalisons aussi un
travail de proximité avec les entreprises
(grands groupes ou tissus de PME) pour
apporter des réponses aux besoins de formation
sur le plan économique dans nos
territoires. Cela concerne, par exemple,
le secteur de l'éolien, l'industrie du cuir
et du textile, et l'aéronautique", expose
Frédérique Gravoulet.

Un éventail de plus
de 400 formations

Le réseau des Gréta propose un éventail
de plus de 400 formations “et, dans le
cas où une entreprise nous sollicite pour
réaliser une montée en compétences de
ses salariés, nous nous adaptons pour
créer une formation spécifique, dans la
mesure où nous sommes sur un marché
concurrentiel". En outre, certains appels
d'offres de la Région appellent des
réponses communes, c'est-à-dire une
association avec d'autres organismes
de formation. “On parle d'un réseau de
partenaires. Par exemple, suite à un appel
d'offres de la Région, nous avons élaboré
avec l'Afpa et l'AFPI (pôle formation
des industries technologiques) Pays de la
Loire une formation complète pour des
demandeurs d'emploi dans le secteur de
l'industrie à Nantes. Nous avons défini
les modalités de prise en compte des stagiaires,
leur projet professionnel, leur
accompagnement pédagogique et social,
jusqu'à leur insertion professionnelle. Les
politiques de formation sont en effet directement
liées aux politiques d'emploi",
fait valoir Frédérique Gravoulet.

Investis dans la formation
des détenus

Autre exemple d'action : le Gréta
Nantes BTP et le Gréta de l'Anjou
s'inscrivent dans la formation des détenus
pour favoriser leur réinsertion. Le
premier collabore avec le centre pénitentiaire
de Nantes depuis mars 2005.
Il propose des formations diplômantes
(CAP “plâtrier plaquiste" et CAP “menuisier
fabricant de menuiserie, mobilier
et agencement"), au sein d'un dispositif
de formation dénommé PAEQ
(parcours d'accès à la formation par la
qualification), en partenariat avec deux
autres organismes, le CFP Presqu'île et
l'Institut catholique d'arts et métiers
(Icam).

Les trois partenaires ont adapté le dispositif
de formation compte tenu des
problèmes d'illettrisme rencontrés
par les stagiaires. Ce dispositif, organisé
en “entrées et sorties tout au long
de l'année", accueille en permanence
90 stagiaires. Le financement de ces
formations est assuré par la Région des
Pays de la Loire. Les durées de formation
sont adaptées à la progression de
chaque personne, l'objectif visant à
individualiser les parcours. En général,
le parcours est compris entre douze et
dix-huit mois, et tient compte du reliquat
de peine et de la date de sortie. Le
second Gréta travaille avec la maison
d'arrêt d'Angers (détenus avec peines
légères). Il met en oeuvre des formations
de préqualification en industrie
(soudure) et bâtiment (maçonnerie)
et des certifications sont proposées en
soudage et en habilitations électriques.
D'autres formations portent sur l'hygiène
des locaux, le nettoyage, et sont
validées par la certification Hazard analysis
control critical points (HACCP -
analyse des points critiques pour leur
maîtrise). Au total, 78 détenus ont été
formés en 2013.

Des titres
professionnels

Outre les diplômes de
l'Éducation nationale,
les Gréta délivrent depuis
quelques années
des titres professionnels
du ministère de l'Emploi
et des certifications
de qualification professionnelle
(CQP). “Il
s'agit par exemple des certificats
de qualification
paritaire de la métallurgie
(CQPM) ou encore
le CQPIA conducteur de
machine dans l'industrie
alimentaire. D'autres
stagiaires préparent des
titres professionnels inscrits
au Répertoire national
des certifications professionnelles
(RNCP)",
détaille Frédérique Gravoulet. Rappelons
que les diplômes de l'Éducation
nationale, comme ceux du ministère
de la Jeunesse, sont inscrits de droit au
RNCP.

La cartographie des Gréta

En Pays de la Loire, le premier Gréta a
été créé en 1972 à Nantes. Trois Gréta
supplémentaires ont fait leur apparition
en 1973, puis, l'année suivante,
douze Gréta sont venus renforcer cet
effectif. En 1976, l'académie comptait
dix-huit Gréta, puis treize en 1980 et
quinze en 1989.

“C'est le recteur de l'académie qui définit
la cartographie des Gréta. Leur
réduction n'empêche pas d'assurer une
couverture du territoire en matière
d'offres de formation et d'accueil des
personnes. Cette réduction correspond à
une opération de regroupement, dans la
mesure où certaines structures n'avaient
pas une taille critique pour assurer leur
survie. De plus, il est plus simple d'avoir
un Gréta par département, de manière
à présenter un seul interlocuteur dans le
cadre des relations avec les entreprises
et la Région, sur les plans politique et
administratif ", expose Frédérique
Gravoulet.

Et d'annoncer : “Au 1er janvier 2015, la
région ne comptera plus que cinq Gréta,
suite au regroupement des quatre Gréta
du département de Loire-Atlantique.
Leurs directeurs respectifs ont validé cette
opération en veillant à préserver à la fois
une large offre de formation dans divers
secteurs d'activité et les emplois (politique
RH)."

40 ans d'expérience célébrés

Pour les 40 ans du réseau, le Gréta de
l'Anjou a ouvert les festivités le 27 mai
dernier à l'Hôtel des Pénitentes à Angers.
Au programme : un atelier d'oenologie
autour de la thématique “mets
et vins" pour tous les invités (clients,
partenaires, élus…), car ce Gréta, qui
est généraliste en matière de formation,
“a aussi une forte activité dans le secteur
de la restauration". À cette occasion, les
convives ont reçu une médaille commémorative
conçue et réalisée par les
détenus de la maison d'arrêt d'Angers.
Ils ont pu déguster des préparations
culinaires réalisées par les stagiaires
du Gréta ainsi qu'une cuvée spéciale
40 ans.

Le Gréta du Maine s'est tourné vers les
24 Heures du Mans en participant aux
essais le 12 juin et le Gréta du Choletais
a organisé une soirée autour du
cinéma le 19 juin. Enfin, le Gréta de
Vendée prévoit une séance de karting
en octobre 2014 à La Roche-sur-Yon.
Autant d'événements qui sous leur
aspect festif marquent 40 ans d'expérience
du réseau en faveur de l'évolution
des qualifications et des compétences
de tous les publics.