L'organisation de l'apprentissage sur le lieu de travail relève du dialogue social (Chronique de Jean-Marie Luttringer)

« La formation interne à l’entreprise est en principe dispensée dans des locaux distincts des lieux de production, c’est-à-dire en dehors des postes de travail habituels des salariés », dit le Code du travail tout en prévoyant tout de même quelques dérogations à cette règle. Si formation et activité salariée se retrouvent donc à ce point compartimentés, quid des apprentissages – informels – sur le lieu de travail (AST) et de leur définition réglementaire à l'heure où la réforme substitue une vision de la formation perçue comme un parcours à un système préexistant né dans les années 1970 et fortement marqué par…