La réforme implique de négocier à quatre niveaux au sein des entreprises (Sextant Expertise)

« La réforme donne pour les instances de représentation du personnel quatre axes de négociations dans le champ de la formation professionnelle », explique Céline Vicaine, consultante chez Sextant Expertise, à l’occasion de la matinée d’information sur la réforme, organisée par le cabinet de conseil auprès des comités d’entreprise et des branches, jeudi 5 mars. « Dès 2015, cette réforme change tous les éléments de procédure et c’est une vraie difficulté dans le contexte propre à chaque entreprise, de se réapproprier toutes ces évolutions pour un élus du personnel. C’est cependant indispensable et doit conduire ces derniers à négocier sur quatre axes». Le premier…