Le secteur médico-social est confronté à des enjeux démographiques, économiques et sociétaux qui imposent le développement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) territoriale dans la branche, souligne l’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux, en préambule du guide qu’elle vient de publier sur ce thème. Elle avait consacré un premier guide aux retours d’expériences en 2011. Ce deuxième opus s’adresse à des responsables de structures ou services ressources-humaines, déjà engagés dans une démarche de GPEC territoriale. « La présente publication permet de mettre en lumière la façon dont des structures médico-sociales…
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