L'entreprise doit de plus en plus intégrer la formation au travail (Emmanuelle Wargon, DGEFP)

« Comment la formation pourrait servir la qualité du travail, la santé et la performance ?» C’est la question à laquelle des spécialistes ont tenté de répondre lors d’un « amphi débat » organisé récemment par l’Université ouverte des compétences (UODC) en partenariat avec l’Institut du travail et du management durable (ITMD). En effet, la réforme de la formation en cours est l’occasion de rouvrir ce sujet. Il est clair que le travail est source de compétences, et la réforme, en dotant individuellement le salarié et collectivement l’entreprise de certains outils (compte personnel de formation, conseil en évolution professionnelle, divers…