Accord dans le sanitaire, médico-social et social, sortie de crise pour Unifaf
« La fédération CGT de la santé et de l'action sociale a annoncé le 7 juin dernier qu'elle ne s'opposerait pas à l'accord sur la formation professionnelle continue. Elle représente plus de 32% des voix et comme nous sommes signataires avec 35% des voix, nous pouvons considérer qu'il est validé, même s'il reste ouvert à signature jusqu'au 17 juin et que les autres organisations syndicales ne signent pas », explique Claudine Vilain, la secrétaire nationale santé-social de la CFDT.
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Par Cédric Morin - Le 15 juin 2015.
C’est donc l’épilogue d’un mauvais feuilleton à rebondissements qui se clôt et qui aurait bien pu mettre en péril l’Opca Unifaf. En cause en premier lieu : de vives tensions entre les organisations patronales et syndicales sur le montant des cotisations obligatoires à verser par les employeurs. « Nous avons signé, car nous avons obtenu satisfaction sur les trois quarts de nos revendications. Pendant trois ans, le montant total des cotisations est fixé à 2% de la masse salariale, le 1% légal, auquel s’ajoute 0,35% de part conventionnelle et 0,65% d’investissement formation. Cette dernière partie pourra être gérée en direct…
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