Le digital transforme la gestion des ressources humaines et de la formation dans l'entreprise (Innovations RH)

Le digital a un impact croissant sur les activités de l’entreprise. Aujourd’hui de plus en plus d’acteurs des ressources humaines utilisent les données ouvertes (parcours professionnels et de formation, etc.) fournies par les salariés et les candidats. « La notion de données est une des révolutions que les RH doivent s’approprier. Celles-ci leur permettent, notamment, de sourcer au mieux les salariés, mieux identifier leurs compétences et savoir comment accompagner, par des formations adaptées, le développement de ces compétences », a rappelé Nicolas Rolland, directeur innovation, culture et formation, Axa France, lors de la 3ème édition d'Innovations RH qui s’est déroulée…