Les salariés seniors accèdent moins à la formation que leurs cadets (Dares)

La Dares[[Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques.]] publie une note d'analyse sur les freins à la formation des salariés seniors basée sur l'enquête "Formation des adultes 2012". Où l'on voit que l'accès à la formation décroît fortement à partir de 50 ans. Longtemps vécue comme une évidence, la baisse de l'accès à la formation avec l'âge est désormais remise en question par une convergence de facteurs : allongement de la vie professionnelle, accélération du renouvellement des savoirs et des compétences, montée en puissance des logiques du tout au long de la vie. Conséquence : ce…