À qualification égale, une personne handicapée a moins de chances d'être recrutée qu'une personne valide (enquête Handicap & Société/Ipsos)

« L’offre de formation doit être adaptée car les travailleurs handicapés accèdent quatre fois moins à la formation que les publics valides », a rappelé Stéphane Bridel, secrétaire général du Fonds « Handicap & Société », lors de la présentation par Ipsos Marketing, le 22 juin, des résultats du 2ème volet du baromètre de l’emploi des personnes handicapées. L’enquête a été réalisée début 2016 auprès des actifs et demandeurs d’emploi, en situation de handicap ou non, soit 300 personnes en situation de handicap, 163 fonctionnaires ou agents du secteur public, 78 personnes en recherche d’emploi, et 401 salariés du secteur…