Un cinquième des salariés du groupe allemand Still a été formé en apprentissage

Moubarak sait ce qu’il doit à l’apprentissage. Arrivé à Hambourg en provenance du Togo, il a été recruté par Still en 2012. Directeur de la formation du groupe mondial de logistique intra entreprise, Stan Arne Sass présente ce jeune homme réservé comme un élève modèle. « J’ai d’abord choisi l’entreprise Still, très réputée à Hambourg, avant d’opter pour le métier de soudeur », témoigne Moubarak, en troisième année de formation, dans un français impeccable. L'apprenti logisticien de 19 ans passe deux jours par semaine au centre de formation. Les trois jours restants, il met en application les savoirs théoriques acquis,…