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Les recrutements permettent-ils l'adéquation formation-emploi ? (Journée France Stratégie)

«Nous avons un a priori. À savoir que du point de vue des compétences, le marché du travail est peu performant. Le niveau de chômage est de 9,5~% en France contre 7,9~% dans l'Union européenne des 28 et 190~000 offres d'emploi étaient non pourvues en 2015. La réponse formation apparaît dès lors comme l'alpha et l'oméga des besoins en compétences~», a déclaré Morad Ben Mezian, responsable projets du département Travail, emploi, compétences de France Stratégie en ouverture de la table ronde sur «~L'importance des modes d'alimentation des métiers et les pratiques de gestion de la main-d'œuvre dans la mise en place des politiques de formation~», le 22 juin à Paris.

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Par Philippe Grandin - Le 23 juin 2017.

Elle s’inscrivait dans la journée nationale du Réseau Emplois Compétences (REC) de France Stratégie, destinée à faire un bilan collectif de son activité deux ans après son lancement. Autres critères de recrutement «Le critère “telle formation dans telle spécialité procure un avantage relatif sur le marché du travail uniquement si l’emploi occupé est de spécialité identique” ne produit pas le recrutement lui-même. Il y a beaucoup d’autres critères que la formation qui déclenchent le recrutement », a souligné Marc-Antoine Estrade, responsable de la mission Evaluation et prospectives du FPSPP [[Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels.]]. Selon lui, le retour…

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