Approche compétences et anticipation des besoins des entreprises pour dynamiser le retour à l'emploi (colloque Medef)

À la lumière des initiatives exposées par les intervenants, quatre leviers permettent, selon Florence Poivey, présidente de la commission éducation, formation, insertion du Medef de répondre à cet enjeu de compétitivité et de sécurisation des parcours, «~l’orientation dans une logique de parcours, l’évaluation du système, la certification et la capacité collective à exprimer les besoins en compétences~». Nouveau référentiel Depuis 2015, Pôle Emploi déploie de nouvelles approches d’accompagnement des demandeurs d’emploi après avoir abandonné, en 2012, le suivi mensuel personnalisé appliqué à tous sans distinction. «~Nous avons assoupli et mieux ciblé l’accompagnement. Ainsi, les demandeurs d’emploi qui ont défini un…