Directeur du master ressources humaines et responsabilité sociale des entreprises à l’Institut d’administration des entreprises (IAE) de Paris, Florent Noël analyse les conséquences de la réformes de la formation professionnelle sur la gestion des ressources humaines. Le Quotidien de la formation~- Dans quelle mesure l'actuelle réforme de la formation professionnelle tend à renvoyer au salarié la responsabilité de se former, de penser sa carrière et, partant, son employabilité ? Florent Noël~- Dans la lignée des modèles scandinaves, il s’agit à la fois d’assouplir les conditions de rupture de CDI pour permettre aux entreprises de procéder aux opérations de modernisation qu’elles…
19e Université d'Hiver de la Formation Professionnelle La formation, levier d'émancipation et de performance durable
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