12 réfugiés politiques ont été recrutés en contrat de professionnalisation par le Groupe Suez . Objectif : leur faire valider le titre de conducteur poids-lourd, en lien avec l'Afpa et Opcalia.
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Pour pourvoir des emplois sur des métiers en tension, le spécialiste de l'eau, de l'assainissement et de la valorisation des déchets a souhaité diversifier ses sources de recrutement: « En juillet 2018 nous avons organisé un job-dating dans le cadre du programme Hope [[Hébergement, orientation, parcours vers l'emploi]], avec des candidats réfugiés politiques adressés par l'Afpa et l'OFII [[Office français de l'immigration et de l'intégration]], afin de leur proposer un emploi pérenne et une qualification », explique Laurent Guillaume Guerra, DRH du groupe Suez en France. POEC et contrat de professionnalisation Sur 30 à 40 candidats, Suez en a retenu 12. Ces…
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