Impact des mutations sociétales sur les organisations
Une étude s'est penchée sur les actions que peuvent mener les entreprises pour s'adapter aux évolutions de la société.
Relayé par Coline Roussel - Le 24 octobre 2019.
Les transitions numérique, environnementale et la quête de sens des salariés sont les grandes mutations qui impactent le plus les organisations, selon l'étude Mutations sociétales et nouvelles compétences : quels impacts sur les organisations ? La Conférence des présidents d'universités (CPU), la Conférence des grandes écoles (CGE) et le Comité 21 ont interviewé 30 employeurs français. Pour s'adapter à ces mutations, les interviewés identifient trois leviers : « se transformer et développer sa redevabilité pour améliorer son attractivité et sa réputation », « inventer de nouveaux modes de management » et « se doter de nouvelles compétences RH ». Ils formulent aussi leurs attentes et recommandations à l'égard du monde de l'enseignement supérieur et de la recherche.
