La formation professionnelle figure dans les « top 5 » des initiatives de fidélisation des employeurs (étude Robert Half)
La formation figure en bonne place des avantages qui jouent favorablement sur « l'attraction et la rétention » des salariés, indique une étude du groupe Robert Half, spécialiste du recrutement spécialisé.
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La dernière édition du Guide des salaires Robert Half, rendue publique le 10 décembre, confirme que la rémunération arrive en première position des critères considérés comme importants dans un emploi. 66~% des collaborateurs privilégient cet aspect devant l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle (49~%), le sens du travail et des missions (43~%). Relégués en dernière position : l’intégration au processus de décision (7~%), l’opportunité de proposer de nouvelles idées (6~%), ou encore la culture d’entreprise (6~%). La formation professionnelle figure dans les « top 5 » des initiatives de fidélisation des employeurs. 37~% y recourent. La formation est devancée de peu…
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