8 000 nouveaux CDI intérimaires chez Manpower en 2020 : un dispositif qui favorise la formation
À l'occasion du Sommet Choose France 2020, Alain Roumilhac, président de ManpowerGroup France, a annoncé son ambition de recruter cette année 8 000 nouveaux CDI intérimaires (CDII), tous secteurs d'activité confondus, dont 500 emplois francs.
Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation
Par François Boltz - Le 22 janvier 2020.
Le CDII permet aux intérimaires de bénéficier d’une garantie de rémunération, mais aussi de faire progresser leur employabilité. Manpower le souligne, « 100 % des périodes d’intermission sont consacrées à des actions de formation, d’accompagnement personnalisé ou d’actualisation des compétences ». L’accent sur la qualification Le CDII présente également des avantages pour les employeurs. D’abord pour ceux confrontés aux difficultés de recrutement : aujourd’hui, 25 % des CDII correspondent à des « métiers pénuriques ». Autre avantage : le CDII est exclusivement proposé aux intérimaires expérimentés, ayant prouvé leur motivation, et détenteurs de qualifications qui intéressent les entreprises. Parmi ces 8 000 nouveaux CDII, 500 seront des emplois francs, c’est-à-dire réservés aux personnes issues des…
— Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation —
Déjà abonné ? Se connecter
