Améliorer l'efficacité des apprentissages avec le micro-learning (360Learning)

Crise sanitaire ou pas, un obstacle majeur à l’accès en formation est très certainement la question du temps. Chez 360Learning, on croit fermement que des micro-apprentissages peuvent s’intégrer avec pertinence dans l’agenda d’une personne en activité. Outre qu’ « apprendre rend heureux », estime Audrey Jarre, Learning engagement coach, l’introduction de séquences de micro-learning permettrait de rythmer le quotidien et d’accroître l’efficacité des apprentissages. Vite appris, vite pratiqués Le micro-learning ? « Des séquences courtes d’apprentissage, entre 30 secondes et 10 minutes », explique Audrey Jarre. Avantage ? « Ces modules facilement accessibles et peu chronophages demandent un temps de concentration moindre et peuvent être…