Alstom développe ses valeurs avec le digital learning

Pour accompagner le développement de ses valeurs d'entreprise Alstom déploie un dispositif de digital learning efficace et motivant sous forme de challenge : les collaborateurs transforment des points acquis lors de leurs apprentissages en dons pour des associations ou des ONG. Ainsi entre janvier et mai 2020, 26 000 collaborateurs ont accompli le parcours de formation et "soulevé" 35 000 € de dons pour les 5 associations engagées dans le programme.

Lire l'interview de Franck Gaillard sur le site de CrossKnowledge