À la rentrée prochaine, le PMU va proposer trente contrats en alternance. Ces recrutements vont notamment contribuer au développement de ses offres numériques. Ils ont vocation à être pérennisés.
Article réservé aux abonnés
du Quotidien de la formation
À partir de septembre et pour 12 ou 24 mois, le Pari mutuel urbain (PMU) accueillera trente alternants, sous contrat de professionnalisation ou en apprentissage. Certains postes concernent la direction marketing, d’autres le pôle média pour développer la chaine Equidia. La moitié sont en lien avec la transformation numérique de l’entreprise. De façon générale, c’est d’ailleurs pour se tourner encore davantage vers les possibilités offertes par les nouvelles technologies que le PMU propose ces contrats en alternance. « Nous sommes le premier opérateur de paris hippiques en Europe, le troisième dans le monde », commence Emmanuelle Melin, directrice des ressources…
— Article réservé aux abonnés
du Quotidien de la formation
—
5e édition du baromètre de la formation et de l'emploi Centre Inffo / CSA
Ce 5e baromètre sur la formation et l'emploi propose un panorama sur l'avenir professionnel des actifs ainsi que plusieurs questions d'actualité sur le CPF et la VAE. Enfin, un focus est apporté l'insertion professionnelle des personnes situation de handicap.