Fonction publique : une convention CDC et FIPHP mise sur l'apprentissage pour améliorer les carrières des travailleurs handicapés 

Cette quatrième convention signée entre la CDC et le Fonds est dotée de 1 650 000 euros pour une politique d’insertion volontariste : sur la période, 92 personnes en situation de handicap doivent être recrutées, dont 69 pérennisées. Le texte fixe un objectif spécifique de recrutement de 30 apprentis, dont 9 seraient pérennisés. Marc Desjardins, directeur du FIPHFP explique : « Nous finançons très largement l’apprentissage, parce qu’il permet de mettre le pied à l’étrier non seulement aux jeunes, mais aussi aux moins jeunes, puisqu’il n’y a pas de limite d’âge à l’apprentissage pour les personnes en situation de handicap ». Le FIPHFP prend…