Le contrat d'engagement jeunes entre en vigueur

Ce nouveau dispositif s'inscrit dans la logique du Plan « 1 jeune, 1 solution », mis en place en juillet 2020. 4 millions de jeunes ont bénéficié d'un des volets de ce Plan, selon le gouvernement.

Accompagnement sur mesure

« Malgré la dynamique de la reprise économique actuelle, certains jeunes en difficulté ne sont pas en mesure de retrouver un emploi seul et restent durablement éloignés de l'emploi. Le gouvernement a donc décidé de proposer à ces jeunes un accompagnement sur mesure. C'est en ce sens que le contrat d'engagement jeune a été créé par la loi de finances de 2022 », indique le ministère du Travail dans un communiqué de presse.

Objectif : permettre à ces jeunes d'entrer plus rapidement dans l'emploi grâce à un niveau de services proposés aux jeunes inédit : plus de formations, plus d'ateliers d'aide à la recherche d'emploi ou pour construire leur projet professionnel ou, plus d'immersions en entreprise. « Les entreprises seront fortement mobilisées pour favoriser les découvertes de métiers et proposer des formations en situation de travail ou en alternance notamment », précise le ministère du Travail.

Le décret du 18 février 2022 apporte les précisions suivantes :

Proposé par les Missions locales dans la suite de la Garantie jeunes, et par Pôle emploi, le contrat d'engagement jeune est un « droit ouvert » : répondant à la demande des associations consultées, l'entrée en contrat d'engagement jeune se fera sur appréciation du conseiller sans contrainte supplémentaire quant à la situation du jeune. Pour les jeunes de moins de 26 ans sans emploi ni formation, une seule condition pour en bénéficier : accepter de s'engager dans un parcours intensif vers l'emploi.

« Les modalités de versement de l'allocation sont également précisées : elle ira jusqu'à 500 euros par mois, en fonction de l'âge du jeune, de ses ressources et à la condition de respecter ses engagements », poursuit le ministère du Travail.

L'allocation bénéficiera d'une revalorisation annuelle chaque 1^er avril à partir du 1^er avril 2023.

La durée de l'accompagnement pourra aller jusqu'à 18 mois lorsque le jeune a des difficultés d'accès à l'emploi.

Parcours sans couture

« Le contrat d'engagement jeune formera un parcours « sans couture » jusqu'à l'accès à l'emploi, mobilisant les solutions du plan « 1 jeune, 1 solution » : pour éviter les ruptures de parcours, il se poursuivra lorsque le jeune  entrera en formation, en école de la 2è chance, en Epide », conclut le gouvernement.