Trois jours avec les Geiq (Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification)
Par François Boltz - Le 07 mars 2022.
Les 15, 16 et 17 mars 2022, la Fédération française des Geiq lance la sixième édition de son événement annuel “3 jours avec les Geiq" (Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification).
Des événements, listés sur cette carte interactive, sont proposés localement par les Geiq en métropole et en Guyane. Plus de 3 200 postes en alternance sont à pourvoir dans des secteurs d'activité variés.
Les 194 Geiq répartis sur l'ensemble du territoire aident les entreprises ayant des besoins de recrutement à trouver des candidats intéressés et prêts à se former. Le dispositif est ouvert aux personnes de tout âge et aucun niveau de formation n'est requis.
Les Geiq cherchent à identifier des personnes prêtes à travailler sur des métiers en tension, là où il y a une pénurie de main d'œuvre qualifiée. Ensuite, ils s'occupent de trouver l'entreprise, organisent la formation et assurent l'accompagnement de la personne salariée et du tuteur en entreprise tout au long du parcours. Pour assurer leur mission, les Geiq recrutent uniquement sur des contrats en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation). Ce contrat permet d'allier montée en compétence, qualification et expérience indispensable en entreprise.
Le Geiq, un concept d'insertion par la qualification
En 2020, le dispositif a accueilli près de 15 000 salariés. Parmi les bénéficiaires, 82 % étaient éloignés du monde du travail : jeunes sans qualification, demandeurs d'emploi depuis plus d'un an, personnes en situation de handicap, réfugiés, plus de 45 ans, etc. Le taux de réussite à l'examen de formation a été de 94 %, avec près de 70 % de sorties vers l'emploi. Les Geiq jouent le rôle majeur de courroie de transmission locale entre les besoins de recrutement des entreprises, les centres de formation et les personnes éligibles.
L'alternance est un outil essentiel dans l'insertion et l'accès à l'emploi durable. Les 7 000 entreprises actuellement aux côtés des Geiq s'engagent dans cette façon différente de penser le recrutement car elles misent sur le potentiel des candidats en les considérant comme des “professionnels en devenir". Du 15 au 17 mars 2022, plus de 70 événements en présentiel sont d'ores et déjà proposés localement par le réseau des Geiq dans l'hexagone et en Guyane, pour mettre en lumière ce dispositif.
