« Un baromètre emploi et handicap pour une démarche vertueuse » (Elisabeth Borne)
Le nouveau baromètre de l'emploi des personnes handicapées, lancé le 10 mars, permet aux entreprises d'indiquer publiquement ce que sont leurs politiques en la matière, notamment en termes d'accès à la formation de ces personnes.
Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation
Par Laurent Gérard - Le 17 mars 2022.
L’accès à la formation des personnes handicapées dans les entreprises sera un des thèmes du nouveau baromètre emploi et handicap lancé le 10 mars, par le ministère du travail, le secrétariat d’État à l’emploi des personnes handicapées, et co-construit avec la communauté « Les entreprises s’engagent », « Le Manifeste pour l’Inclusion », l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) et le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (Fiphfp). Volontariat « Ce baromètre national Emploi & Handicap permettra aux dirigeants, sur la base du volontariat, de publier, de façon simple, rapide et transparente,…
— Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation —
Déjà abonné ? Se connecter
