Lutter contre le sexisme, éradiquer le harcèlement, faire en sorte que le handicap ne soit pas à l'origine d'exclusion professionnelle sont des enjeux majeurs pour les entreprises. Pour y parvenir, l'apprentissage par l'expérience via la réalité virtuelle est efficient.
Article réservé aux abonnés
du Quotidien de la formation
Pas si simple de parler de sexisme en entreprise ! Et encore moins de casser certaines représentations bien ancrées sur la place des femmes dans le monde du travail… Pourtant comme le harcèlement moral et sexuel, comme la discrimination et le racisme ces maux sont à l’origine de nombreux troubles psychosociaux. Pour les limiter voire les éradiquer, rien de tel que la réalité virtuelle qui permet de se mettre à la place de ceux qui les subissent. Jouer sur les émotions Combattre les risques psychosociaux en s’appuyant sur les émotions, c’est ce que fait la start-up de formation Reverto, Grâce à…
— Article réservé aux abonnés
du Quotidien de la formation
—
19e Université d'Hiver de la Formation Professionnelle La formation, levier d'émancipation et de performance durable
Les 22, 23 et 24 janvier 2025, nous serons heureux de vous accueillir au Palais des festivals et des congrès de Cannes pour la 19e UHFP !
Je m'inscris !
Corner de l'innovation corner.centre-inffo.fr
Prenez un temps d'avance avec nos start-up ! Découvrez leurs solutions pour transformer et adapter votre écosystème aux transitions.
Voir le site