La Plateforme RSE de France stratégie, saisie il y a un an par la Délégation interministérielle à l’accueil et à l’intégration des réfugiés (DiAir) a rendu son avis le 11 septembre 2024 au préfet Alain Régnier, qui la dirige.

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Comment favoriser l'intégration professionnelle des réfugiés ?

La Plateforme RSE (responsabilité sociétale des entreprises) de France stratégie, saisie il y a un an par la Délégation interministérielle à l'accueil et à l'intégration des réfugiés (DiAir) a rendu son avis le 11 septembre au préfet Alain Régnier, qui la dirige. Elle formule 12 recommandations pour une politique publique cohérente et pérenne en matière d'intégration des réfugiés.

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Par Christelle Destombes - Le 13 septembre 2024.

Plus de 545 000 personnes réfugiées en France – bénéficiant d’une protection au titre de la convention de Genève de 1951 – et une situation paradoxale de pénurie de main d’œuvre dans de nombreux secteurs (agriculture, bâtiment, hôtellerie-restauration, services à la personne…). Pour amoindrir les difficultés d’intégration professionnelle des réfugiés, la plateforme RSE de France stratégie formule 12 recommandations déployées en 4 axes dans son avis « Favoriser l’intégration professionnelle des personnes réfugiées ». Freins et leviers Les freins à l’intégration sont nombreux, estiment les rapporteurs de l’avis : barrière de la langue, approche culturelle, équivalence des diplômes, accès au logement et à la mobilité,…

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