Reconnaissance des compétences des élus, retours d'expériences

L'idée que l'entreprise doit reconnaître les compétences acquises par ses salariés porteurs de mandats syndicaux fait son chemin, même si la mise en pratique n’est pas toujours simple. Chez Thalès, la CGT a ouvert une négociation sur la valorisation des compétences en fin de mandat. « On constatait que pendant son mandat le salarié était mis en pause, et revenait sur son poste d'origine sans aucune évolution », rapporte Grégory Lewandowski, représentant de la coordination CGT Thalès. « On a eu des discussions sur comment on évalue ces compétences, qui s'en charge, et comment on les utilise en fin de mandat. Mais cette…