Table ronde Ajis le 5 février 2025 consacrée aux 20 ans de la loi Handicap de 2005.
Le profil du travailleur handicapé, toujours « peu qualifié »
Quels ont été les apports de la loi de 2005 en matière d'emploi des personnes handicapées ? Si le taux d'emploi légal n'est toujours pas atteint, il y a eu néanmoins des avancées : apprentissage, CDD tremplins, emploi et formation accompagnés. Les acteurs associatifs étaient invités par l'Ajis (Association des journalistes de l'information sociale) le 5 février pour en témoigner.
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Par Mariette Kammerer - Le 07 février 2025.
Si l'emploi n'était pas un objectif central de la loi de 2005 sur le handicap, celle-ci a néanmoins acté le « principe de non-discrimination », l'obligation pour les employeurs « d'adapter les postes de travail », a transformé les ateliers protégés en entreprises adaptées, et comporte un « principe d'accessibilité universelle » qui inclut le lieu de travail, même si le décret portant sur l'accessibilité du lieu de travail n'est jamais paru, rappellent les associations Collectif Handicaps, Unapei et APF France Handicap. Niveau de qualification Les progrès importants réalisés depuis 2005 en matière de scolarisation des enfants handicapés, auraient dû avoir un effet sur le niveau…
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