LFSS 2025 : les mesures Apprentissage

La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) vient d'être publiée au Journal officiel du 28 février 2025. Plusieurs dispositions concernent la rémunération de l'apprenti

Par - Le 03 mars 2025.

Deux mesures de la LFSS pour 2025 impactent la rémunération des apprentis. La troisième mesure est d'ordre technique.

Assujettissement à la CGS-CRDS au-delà de 50 % du Smic (article 22 de la loi)

Assiette de la rémunération de l'apprenti Contrats d'apprentissage conclus avant le 1er mars 2025 Contrats d'apprentissage conclus à partir du 1er mars 2025
CSG - CRDS Exclusion Assujettissement au-delà de 50 % du Smic

Article L136-1-1 du Code de la sécurité sociale modifié

Abaissement du plafond d'exonération de cotisations sociales salariales (article 23 de la loi)

Exonération des cotisations salariales légales et conventionnelles de la rémunération de l'apprenti

Exonération de cotisations sociales salariales Contrats d'apprentissage conclus avant le 1er mars 2025 Contrats d'apprentissage conclus à partir du 1er mars 2025
Plafond 79 % du SMIC 50 % du SMIC

Article L6243-2 du Code du travail modifié

Transfert des missions du Fonds de solidarité vieillesse à la branche "Prestations familiales" (article 24 de la loi)

Ce sera la branche "Prestations familiales" du régime général de la Sécurité sociale qui prendra en charge le versement d'un complément de cotisations d'assurance vieillesse afin de valider auprès des régimes de base un nombre de trimestres correspondant à la durée du contrat d'apprentissage.

En effet, le Fonds de solidarité vieillesse est supprimé par la LFSS 2025.

Article L222-2-1 du Code de la sécurité sociale nouveau

Article L6243-3 du Code du travail modifié

Pour en savoir plus voir notre actualité juridique : Exonérations des cotisations des apprentis, aides aux entreprises… quels leviers d'action pour adapter le financement sont envisagés en 2025 ? - Centre Inffo

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