L'impact de l'IA sur le marché du travail européen : entre transformation et défis
L'intelligence artificielle est en train de bouleverser le marché du travail européen, selon une étude récente du Cedefop. Ce rapport met en évidence l'impact croissant de l'IA sur les emplois, les compétences et la nécessité d'une adaptation rapide des travailleurs. Alors que plus d'un quart des travailleurs européens utilisent déjà l'IA dans leur quotidien professionnel, cette transformation s'accompagne d'inquiétudes et d'enjeux majeurs en matière de formation et de régulation.
Cette page bénéficie d’un financement de la Commission européenne dans le cadre du réseau Euroguidance.
Par Michel Jouini - Le 05 mars 2025.
Une adoption croissante de l'IA dans les entreprises européennes
Les entreprises européennes intègrent progressivement l'IA dans leurs processus, bien que son utilisation varie selon les secteurs et les pays. En 2023, environ 30 % des entreprises européennes avaient recours à une technologie d'intelligence artificielle. Cette adoption est plus marquée dans les secteurs de l'information et de la communication, mais reste encore marginale dans d'autres, comme la construction.
Cette montée en puissance de l'IA s'accompagne d'une transformation profonde des compétences requises sur le marché du travail. De nombreux emplois évoluent sous l'effet de l'automatisation, obligeant les travailleurs à s'adapter à de nouvelles exigences technologiques. Toutefois, cette transition soulève des inquiétudes quant à la pérennité de certains postes, en particulier dans les pays d'Europe du Sud et centrale, où la crainte de pertes d'emplois est plus forte.
Un déficit de formation face à la montée de l'IA
Si la nécessité d'acquérir des compétences en IA est largement reconnue, l'accès à la formation reste insuffisant. L'étude du Cedefop souligne qu'un nombre important de travailleurs européens n'a pas encore les connaissances de base sur l'IA, malgré son impact croissant sur leur quotidien professionnel. De plus, peu d'entre eux suivent actuellement des formations pour renforcer leurs compétences dans ce domaine.
Cette situation met en évidence un paradoxe : alors que l'IA redéfinit les tâches et les métiers, les dispositifs de formation ne semblent pas évoluer au même rythme.
L'AI Act : un cadre réglementaire pour encadrer l'IA
Pour répondre aux défis posés par l'IA, l'Union européenne a adopté l'AI Act, une législation visant à harmoniser les règles encadrant son développement et son utilisation. Ce texte établit des obligations pour les développeurs, les entreprises et les utilisateurs finaux, afin de garantir un usage éthique et sécurisé de l'IA sur le marché du travail. Pour accompagner cette révolution technologique, plusieurs actions sont recommandées comme l'intégration des compétences en IA dans les cursus de formation pour préparer les travailleurs aux évolutions du marché. De plus, un dialogue social renforcé est recommandé afin d'assurer un partage équitable des bénéfices de l'IA entre les employeurs et les salariés. Entre formation, régulation et adaptation des entreprises, l'Europe doit mettre en place des stratégies adaptées pour tirer pleinement parti des opportunités offertes par cette révolution technologique.
Source: Cedefop, Janvier 2025 : https://www.cedefop.europa.eu/en/publications/9201
