Commission européenne : stratégie pour l'Union des compétences

Roxana Mînzatu, commissaire européenne chargée des sujets sociaux a présenté, le 5 mars 2025, la stratégie pour l'Union des compétences de la Commission européenne.

Les objectifs de l'Union des compétences :

• permettre d'atteindre des niveaux plus élevés de compétences de base, par exemple dans le cadre du projet de mécanisme d'aide à l'acquisition des compétences de base ;
• offrir aux adultes des possibilités de perfectionnement et de reconversion professionnels réguliers tout au long de la vie, par exemple dans le cadre d'un projet de garantie de compétences ;
• faciliter aux entreprises le recrutement dans l'ensemble de l'UE, par exemple dans le cadre d'une initiative sur la transférabilité des compétences ;
• viser à attirer et retenir les compétences et les talents dont l'économie européenne a besoin, par exemple dans le cadre de l'action «Choose Europe» (Choisir l'Europe) destinée à attirer les meilleurs talents à l'échelle mondiale;
• disposer de bases solides en matière de gouvernance, en s'appuyant sur le nouveau conseil européen à haut niveau sur les compétences, qui sera tenu informé par un observatoire européen de veille sur les besoins en compétences.

En complément de cette initiative, une stratégie européenne pour l'enseignement et la formation professionnels sera dévoilée début 2026. Cette stratégie, annoncée par Ursula von der Leyen, a pour objectif principal d'augmenter le nombre de diplômés issus de la voie professionnelle. Elle comprendra deux volets majeurs :

• Formation initiale : orienter davantage de jeunes vers des parcours professionnels, tels que le baccalauréat professionnel.
• Formation professionnelle continue : accompagner les travailleurs des secteurs en déclin à se reconvertir et à acquérir de nouvelles compétences pour répondre aux besoins d'une économie plus numérique et durable.

Source : Commission européenne, 5 mars 2025