Les entreprises doivent adapter leurs techniques de recrutement aux jeunes éloignés de l'emploi (table ronde réseau Ecoles de la deuxième chance) Contenu protégé
Intégrer des jeunes très éloignés de l'emploi dans l'entreprise suppose bien sûr de leur permettre d'acquérir le savoir-être propre au monde du travail, mais aussi de lever des appréhensions chez les employeurs, explique Corinne Rubio, directrice des ressources humaines de Sasa (société de production de moules à gâteaux de 300 salariés), à l'occasion d'une table […]
Par Cédric Morin - Le 07 novembre 2016.