Au terme de trois réunions de négociation, l'Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM) et trois organisations syndicales − FO, la CFDT et la CFTC − signaient le 12 décembre dernier l'accord sur l'emploi des personnes en situation de handicap dans la métallurgie. La déclaration d'intention des partenaires sociaux en précise les objectifs […]

« C'est signé ! Nous avons eu l'avis unanime positif de nos fédérations. La formation doit être un investissement humain, c'est dans cet esprit que nous avons négocié paritairement et obtenu un accord dont nous sommes satisfaits », indique Dominique Jeuffrault, déléguée nationale emploi-formation à la CFE-CGC, dans un entretien accordé au Quotidien de la formation, jeudi 19 […]

« La transition énergétique se traduit dans les faits. Deux parcs éoliens offshore devraient s'implanter au large des côtes haut‐normandes : au Tréport et à Fécamp. Les enjeux pour notre territoire sont majeurs, et d'abord pour l'emploi. Notre priorité est donc de proposer des formations adaptées », a indiqué Nicolas Mayer‐Rossignol, président de la Haute-Normandie, en annonçant […]

Vincent Louvet, conseiller régional délégué au développement numérique, voulait “créer un réseau numérique d'experts de la formation" en Basse-Normandie. “Voici quinze ans, il y avait 5 % de personnes connectées en France. Il y en a aujourd'hui 85 %… ce qui représente une transformation organisationnelle. C'est pour répondre à cette ambition qui touche aussi la […]

La formation doit-elle être “diplômante" ou... répondre aux besoins de l'entreprise ? Question posée lors d'une table ronde à laquelle étaient invités les partenaires sociaux, à l'occasion du colloque de la Conférence des présidents d'Université, le 28 novembre dernier. Pour Antoine Foucher, directeur des relations sociales, de l'éducation et de la formation du Medef, “la […]

“L'alternance devrait principalement être destinée à ceux qui en ont le plus besoin. Nous voyons de plus en plus d'écoles d'ingénieurs qui ont recours à ce dispositif, alors qu'à la base, il n'était pas centré sur ce type de population", indiquait Marianne Laigneau, DRH d'EDF, lors d'une rencontre organisée par l'Association des journalistes de l'information […]

“Le futur compte personnel de formation doit être un outil de RH" Sylvie Brunet est professeure associée en management des ressources humaines au sein d'Euromed Management, et membre du Conseil économique, social et environnemental (Cese). Elle a exercé différentes fonctions dans le domaine des ressources humaines, de la formation et de l'emploi, et met actuellement […]

Mauvais temps, pour les acteurs historiques de la vente par correspondance. Leur modèle économique si longtemps fondé sur le catalogue apparaît complètement obsolète, alors même que prospèrent et se diversifient les nouveaux acteurs d'internet, tels qu'Amazon. Dans ces entreprises traditionnelles, le coup est rude pour des salariés souvent peu formés. Leur reconversion constitue un défi […]

En 2012, 51 325 jeunes ont bénéficié d'un accompagnement grâce à l'accord national interprofessionnel (ANI) du 7 avril 2011 (rapport du cabinet Geste). La répartition s'est faite entre Pôle emploi (28 505 personnes) et le réseau des Missions locales (22 820). Selon cette étude, l'accompagnement renforcé produit des résultats en matière d'accès à l'emploi : une importante fréquence […]

Le secrétaire général de l'Union professionnelle artisanale (UPA), Pierre Burban, a répondu aux questions du Quotidien de la formation mardi 10 décembre, à deux jours de l'ultime séance de négociation prévue par les partenaires sociaux pour trouver un accord sur la formation professionnelle. Le Quotidien – Chiffres à l'appui, la CGT démontre que le projet […]