Nadine Morano, secrétaire d'Etat chargée de la Famille et de la Solidarité, a annoncé, vendredi 11 juin, une réforme des dispositifs d'accompagnement des entreprises pour le financement d'actions en faveur de l'égalité professionnelle. « Il existe actuellement deux dispositifs d'aides financières permettant à l'Etat de cofinancer avec les entreprises des mesures en faveur de l'égalité […]

Représentations surannées et austères ? Les métiers de l'informatique, comme ceux de l'assurance, en souffriraient. Alors qu'ils “ne peuvent se résumer à des journées passées devant un ordinateur à remplir des pages de codes ; c'est une image restrictive et dépassée", assure Élisabeth Schemtov, directrice adjointe de l'Apec. Afin de développer une meilleure connaissance de […]

Certaines branches professionnelles souffrent de représentations surannées et/ou austères. C’est parfois le cas pour des métiers liés à l’informatique ou à l’assurance. « Les métiers de l’informatique ne peuvent se résumer à des journées passées devant un ordinateur à remplir des pages de codes ; c’est une image restrictive et dépassée », explique Elisabeth Schemtov, directrice adjointe de l’Apec, interviewée mardi 1er juin par...

Parfois laissé de côté, l'entretien annuel est pourtant un outil clef pour développer les compétences et le savoir-faire professionnel des salariés. Un constat partagé par Thalès, qui a signé le 16 avril un accord avec la Fédération européenne des métallurgistes (Fem) pour favoriser cet échange entre salariés et direction des ressources humaines. “L'accord, qui concernera […]

La responsabilité de l'employeur a été au cœur des négociations de l'accord national interprofessionnel (Ani) sur le harcèlement et la violence au travail, signé le 21 avril par Force ouvrière, troisième centrale à le parapher après la CFE-CGC et la CFDT - la CGT réservant sa réponse. Après cinq mois de négociations, la principale revendication […]

Diffusé gratuitement depuis avril sur le site internet par l'Aract Picardie, un module de 60 minutes en e-learning vise “une première sensibilisation à la détection des risques-psychosociaux et donne des premières clefs aux dirigeants, aux managers et aux instances de représentants du personnel, pour prévenir le stress dans l'entreprise", explique Anne-Claire Prévost, chargée de mission […]

C'est pour rendre la présence des femmes moins extraordinaire dans les conseils d'administration que l'Association française des entreprises privées (Afep) et le Medef ont annoncé, le 19 mars, une recommandation commune visant 20 % de femmes dans les CA d'ici trois ans et au moins 40% dans un délai de six ans. Introduite dans le […]

Lors de la deuxième signature de partenariat entre EDF Diveristerre et le réseau (Ecole de la deuxième chance), jeudi 22 avril, à Paris, Henri Proglio, PDG d'EDF, a souhaité « bon vent » à une quinzaine de jeunes peu qualifiés, qui ont rejoint récemment « la plus importante entreprise publique », où « l'insertion, la […]

La responsabilité de l'employeur a été au cœur des négociations de l'accord national interprofessionnel sur le harcèlement et la violence au travail signé, mercredi 21 avril, par Force ouvrière, troisième centrale à parapher le texte, après la CFE-CGC et la CFDT - la CGT se prononcera à la fin de la semaine. Après 5 mois […]

Les récents suicides chez France Télécom n'ont pas révélé la généralisation d'une souffrance des salariés au travail, mais ces cas funestes ont servi de puissant épouvantail pour l'ensemble des branches professionnelles. La prise en compte des risques psycho-sociaux (RPS) devient déterminante pour apaiser les tensions et limiter les pertes économiques engendrées par le stress, la […]