Le DRH de PSA salue le travail réalisé avec les partenaires sociaux pour lutter contre les discriminations Contenu protégé

A l'occasion du colloque « Agir contre les discriminations dans l'entreprise », organisé conjointement par l'Organisation internationale du travail (OIT) et la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde), jeudi 21 février au Conseil économique et social, Pierre Fonlupt, président du Prisme (professionnel de l'intérim), et Jean-Luc Vergne, DRH de PSA, […]

Par Gonzague Rambaud - Le 26 février 2008.

Louis Schweitzer (la Halde) déplore le non-respect de la loi obligeant les entreprises à conclure tous les trois ans des accords anti-discriminations Contenu protégé

A l’occasion du colloque « Agir contre les discriminations dans l’entreprise », organisé conjointement par l’Organisation internationale du travail (OIT) et la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde), jeudi 21 février au Conseil économique et social, Louis Schweitzer, le président de la Halde, s’est déclaré « heureux du partenariat conclu avec l’OIT » (cf. notre article),...

Par Gonzague Rambaud - Le 22 février 2008.

Des délégués syndicaux débattent des discriminations lors d'un colloque organisé par l'OIT et la Halde Contenu protégé

Comment partenaires sociaux et directions d'entreprises peuvent converger et agir pour lutter contre les discriminations ? Cette question était au cœur de la table ronde « La norme en pratique : le rôle des partenaires sociaux », qui s'est tenue en marge du colloque « Agir contre les discriminations dans l'entreprise », organisé conjointement par […]

Par Gonzague Rambaud - Le 22 février 2008.

27 000 entreprises ne comptent aucun salarié handicapé dans leur effectif Contenu protégé

En ne comptant aucun travailleur handicapé dans leur effectif, 27 000 entreprises de plus de 20 salariés ignorent totalement la loi du 10 juillet 1987, qui prévoit que les entreprises de cette taille sont tenues à une obligation d’emploi d’au moins 6% de personnes handicapées. C’est ce qu’a rappelé Tanguy du Chéné, président de l’Agefiph (Association nationale de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées),...

Par Gonzague Rambaud - Le 21 février 2008.

Le 4 mars prochain, la CGT programme une grande journée de mobilisation pour la reconnaissance de la pénibilité au travail Contenu protégé

A l'approche du 4 mars, jour de la seizième séance de négociation avec le patronat « pour la mise en place de mesures spécifiques de cessation d'activité avant 60 ans, pour les salarié(e)s ayant été exposé(e)s à des conditions de travail pénibles », la CGT a tenu une conférence de presse, mercredi 20 février, en […]

Par Gonzague Rambaud - Le 21 février 2008.

Bernard Thibault s'étonne du « silence du gouvernement » concernant la négociation en cours sur la pénibilité au travail Contenu protégé

« Les responsables politiques d'aujourd'hui sont les inspirateurs de la loi du 21 août sur la réforme des retraites de 2003, qui prévoit dans l'article 12 un volet sur la pénibilité au travail. Je m'étonne donc du silence de la majorité concernant les négociations en cours avec le patronat sur cette question. La majorité n'a […]

Par Gonzague Rambaud - Le 21 février 2008.

200 000 emplois à pourvoir dans la fonction publique hospitalière d'ici cinq ans Contenu protégé

La fonction publique hospitalière lance, à partir de jeudi 21 février, une campagne télévisée pour promouvoir ses 150 métiers auprès des jeunes de 15 à 20 ans. « Au travers de ces spots télévisés qui passeront durant quinze jours, nous souhaitons inciter les jeunes à rejoindre la fonction publique hospitalière. Les cursus sont très variés, beaucoup de métiers sont accessibles avec une formation initiale courte, et les évolutions professionnelles...

Par Gonzague Rambaud - Le 20 février 2008.

Seules 17% des entreprises européennes édictent des « principes et des objectifs probants et avancés » pour lutter contre les discriminations (étude Vigeo) Contenu protégé

En Europe, quels que soient les pays et les secteurs d'activité professionnels, les engagements des entreprises en faveur de l'égalité des chances restent largement insuffisants. C'est ce que révèle l'étude « Non-discrimination et égalité dans l'emploi et la profession. Comment les principes de l'OIT sont-ils observés par les entreprises européennes ? », rendue publique jeudi […]

Par Gonzague Rambaud - Le 20 février 2008.

La fédération nationale des Urof s'inquiète de certaines préconisations de la DGEFP Contenu protégé

La fédération nationale des Urof exprime son désaccord par rapport à certaines préconisations de la DGEFP, formulées lors d'une réunion de travail au Conseil d'orientation pour l'emploi, le 8 janvier dernier. Dans un communiqué de presse du mardi 12 février, l'Union régionale des organismes de formation critique notamment la proposition de créer un « fonds […]

Par Gonzague Rambaud - Le 19 février 2008.
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