Une étude de la Dares confirme le bilan en demi-teinte du droit individuel à la formation Contenu protégé
«Bien que considéré par la plupart des acteurs rencontrés comme un dispositif mineur, le droit individuel à la formation (Dif) a fait naître un large éventail de stratégies d'entreprise. Certaines s'inscrivent dans la conception originelle du dispositif en favorisant l'initiative des salariés. D'autres en font un outil d'optimisation financière de la politique de formation ou […]
Par Knock Billy - Le 13 janvier 2015.